Компенсация за неиспользованный отпуск - права работника при работе на нескольких местах и возможности при увольнении

Вопрос №10392258 из г. Александров
опубликован 24.04.2016, 01:17

Числился в двух организациях на 0,5 ставки (одна основная, другая по совместительству). Но фактически это одна организация. На основном месте работы было несколько месяцев административного отпуска в 2015, оплачиваемый отпуск был в декабре 2014, по совместительству-отпусков не было никаких. (это как говорится официальная версия на бумагах работодателя). При увольнении не писал заявления о компенсации за неиспользованный отпуск, но работодатель что не рассчитал за последние 3 рабочих дня, и соответственно никакой компенсации. Вопросы: 1. Прав ли я, что мне положена данная компенсации по каждому месту работы? 2.Могу ли я сейчас написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск (уволился 6 апреля)? 3.И куда, кроме, а точнее после Трудовой инспекции, я могу обратиться, если работодатель несоизволит рассчитать меня согласно ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33696 отзывов

1. Прав ли я, что мне положена данная компенсации по каждому месту работы?

Да,Вы правы ,по каждому

2.Могу ли я сейчас написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск (уволился 6 апреля)?

Можете, Вам её вообще должны были выплатить согласно ст.140 ТК 6 апреля

3.И куда, кроме, а точнее после Трудовой инспекции, я могу обратиться, если работодатель несоизволит рассчитать меня согласно ТК?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск - права работника при работе на нескольких местах и возможности при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Александров

Похожие вопросы