Что мне делать и правомерно ли действие начальника структурного подразделения?
Вопрос №1039772
из г. Тамбов
опубликован 30.05.2010, 00:34
опубликован 30.05.2010, 00:34
Согласно утверждённого графика отпусков, 1/2 июня (17-30 июня) отпуск. Начальник в отпуск не отпускает. Уведомление об отпуске от 25.05.2010 поступило в кадры для оформление приказа на отпуск. У меня проплачена на этот промежуток времени туристическая путёвка.
Что мне делать и правомерно ли действие начальника структурного подразделения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ ГРАФИК ОТПУСКОВ ОБЯЗАТЕЛЕН как
для работодателя, так и для работника.
Если работодатель издаст приказ или распоряжение о предоставлении отпуска
и ознакомит Вас с приказом или распоряжением позднее чем за две недели до нас-
тупления отпуска, то Вы имеете в данном случае право согласно статьи 124 ТК напи-
сать заявление работодателю о переносе Вашего отпуска на другой срок, и работода-
тель обязан это сделать.
В Вашей ситуации можно воспользоваться помощью Федеральной правововой ин-
спекции, которые имеются в любом городе РФ. Напишите заявление в 2-х экз. о том,
что Вам не предоставляют по графику отпуск и передайте 1 экз. заявления под рос-
пись на 2-м экз. заявления в Федеральную правовоую инспекци. В настоящий пери-
од у Федеральной правовой инспекции больше прав по трудовым отношения, чем у
прокурора.
Удачи Вам.
30.05.2010, 15:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ начальника подписать рапорт на отпуск - как поступить в данной ситуации?
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?
Что делать, если начальник не отпускает в отпуск согласно Графику отпусков на этот год?
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника
Препятствие в предоставлении отпуска - как добиться подписания отказа начальником для обращения в трудовую инспекцию?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Начальник игнорирует график отпусков и отказывается давать полный очередной отпуск - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут