И, если такой запрос следует подавать в налоговую инспекцию мне самой, то пожалуйста подскажите в каком виде?
опубликован 30.05.2010, 15:42
Елена, даже при наличии двойной бухгалтерии я не вижу оснований выплачивать Вам какие-то "конвертируемые" деньги. Вы, когда пришли на работу, подписали трудовой договор? Подписали. Там какая сумма была указана? Вот Вы соответственно за эту сумму обязались работать. А то что Вам там выплачивали, даже если и выплачивали - это исключительно добрая воля работодателя. Ну денег у него было некуда девать, вот и решил он по доброте душевной стимулировать работников некими премиальными выплатами. А как Вы сообщили о беременности - соответственно доброта эта душевная и кончилась. А по трудовому договору Вам всё, я так понимаю, заплатили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, в случае моего ухода в декретный отпуск, должна ли компания выплачивать компенсации?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор во время отпуска по уходу за ребенком и имеет ли защиту
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Что делать, если работодатель не может предоставить легкий труд на время беременности
Возвращение на работу после декрета - проблемы с восстановлением на должность и несправедливое предложение по оплате труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут