Вопрос о возможности получения компенсации в денежной форме за 56 дней основного и 12 дней дополнительного отпуска после 2-х лет отсутствия.

Question

2 года не была в отпуске. Могу ли я получить компенсацию в денежной форме за 56 дней основного ежегодного отпуска и 12 дней дополнительного ежегодного отпуска?

Сырова Александра Михайловна · Accepted Answer

Здравствуйте. Согласно ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Левичев Денис Александрович · Answer

Свыше 28 дней можете получить. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/19/#block_126#ixzz46pB89swT

Вопрос о возможности получения компенсации в денежной форме за 56 дней основного и 12 дней дополнительного отпуска после 2-х лет отсутствия.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопросы о получении дополнительного отпуска и компенсации в РКС после продолжительного отсутствия в отпуске

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Возможна ли замена дополнительного отпуска на денежную компенсацию без использования основного отпуска?

Мой вопрос можно было отнести к Трудовому праву, но в предложенном списке я такого не нашел (простите, если нарушил правила:).

Вопрос о начислении компенсации за неиспользуемые дополнительные дни отпуска при увольнении

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Продолжительность отпуска логопеда в учреждении здравоохранения - особенности и нормы по Постановлению Правительства

Нерабочие праздничные дни включаются в отпуск или только начиная с 1 января?

Как я планирую использовать оставшиеся дни отпуска и получить компенсацию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59