Условия расторжения трудового договора по соглашению сторон - возможность инициатора установить их в письме к работодателю и указание даты заключения трудового договора.
опубликован 25.04.2016, 16:30
Могу ли я в письме к работодателю устанавливать условия моего увольнения по соглашению сторон, или это прерогатива получателя письма?
Можете написать, но это не будет означать, что он согласится
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
У вас есть право уволиться по собственному желанию, уведомив за 2 недели, а также предложить работодателю уволиться по соглашению сторон, но работодатель не обязан соглашаться с ним.
Я не хочу увольняться по собственному желанию. Я хочу уволиться по ст 77
Для этого должна быть также добрая воля работодателя.
Могу ли я в письме к работодателю устанавливать условия моего увольнения по соглашению сторон, или это прерогатива получателя письма?
Можете написать, но это не будет означать, что он согласится
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Правомерность условий трудового договора - неустойка и запрет на устройство в аналогичную организацию
Досрочное сокращение штата - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Сроки передачи подписанного экземпляра Работнику
Вопрос о возможности расторжения договора при несогласии одной из сторон на предложенные условия
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут