Условия расторжения трудового договора по соглашению сторон - возможность инициатора установить их в письме к работодателю и указание даты заключения трудового договора.

Вопрос №10405264 из г. Москва
опубликован 25.04.2016, 16:30
Хочу уволиться по соглашению сторон. Могу ли я, являясь инициатором прекращения трудовых отношений, устанавливать условия расторжения трудового договора в письме к работодателю? И обязательно ли в этом письме указывать дату заключения трудового договора (не имею на руках своего экземпляра, скорее всего, он не был мне выдан при приеме на работу (Работаю почти 10 лет в одной организации))?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Могу ли я в письме к работодателю устанавливать условия моего увольнения по соглашению сторон, или это прерогатива получателя письма?

25.04.2016, 22:39
Задать вопрос юристу

Можете написать, но это не будет означать, что он согласится

25.04.2016, 22:50

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

У вас есть право уволиться по собственному желанию, уведомив за 2 недели, а также предложить работодателю уволиться по соглашению сторон, но работодатель не обязан соглашаться с ним.

25.04.2016, 16:34
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

Я не хочу увольняться по собственному желанию. Я хочу уволиться по ст 77

25.04.2016, 21:42

Для этого должна быть также добрая воля работодателя.

25.04.2016, 21:45

Могу ли я в письме к работодателю устанавливать условия моего увольнения по соглашению сторон, или это прерогатива получателя письма?

25.04.2016, 22:39

Можете написать, но это не будет означать, что он согласится

25.04.2016, 22:50

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских