Как производится расчёт компенсации, если при увольнении я остаюсь им ещё и должна?

Вопрос №1040559 из г. Волгоград
опубликован 31.05.2010, 15:20

Получила на руки уведомление о предстоящем увольнении "в связи с сокращением численности штата " 26 февраля 2010 года. Предприятие обанкротилось. В уведомлении сообщалось, что с 26 мая 2010 года мы сокращены. Но 4 мая 2010 года все рабочие пишут заявление, а 5 мая 2010 года - заявление о приёме на работу в эту же организацию, но под другим названием. Компенсацию за отпуск не дали, сказали, что я им ещё и должна, так как я работала у них не полных 5 лет, (с июля 2005 года по апрель 2010 года) а была в отпуске пять раз. Первый отпуск - через 6 месяцев. Четыре остальных года - август каждого года. Как производится расчёт компенсации, если при увольнении я остаюсь им ещё и должна? Никаких ссуд или авансовых выплат я не получала. Разъясните, пожалуйста, поподробней, почему я им осталась должна деньги и вправе ли они высчитывать с зарплаты уже в новом предприятии?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1802 отзывa

Уважаемая Татьяна!

Статья 115 Трудового кодекса РФ устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (за отработанных 12 месяцев ) при этом не имеет значения время его предоставления (авансом - как в Вашем случае, или после отработки 12 месяцев,за которые н положен). В приказе должно указываться за какой период предоставлен отпуск: в Вашем случае: С июля 2005 года по июнь 2006 года - 1 отпуск, и так далее, последний за период с июля 2009 г - по июнь 2010 г. Поэтому они Вам дали отпуск авансом излишне за май - июнь 2010 г.

Из вопроса не ясно что такое "та же организация но под другим названием" . Насколько я поняла, организация где Вы работали, обанкротилась и была ликвидирована и исключена из реестра юр.лиц. Поэтому - Вас приняли в новую организацию, не смотря на то, что там могут быть те же учредители и те же работники. Новое юр. лицо - не является правопреемником обанкротившегося. Поэтому долги перед старым юр лицом они не вправе требовать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как производится расчёт компенсации, если при увольнении я остаюсь им ещё и должна?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы