Как производится расчёт компенсации, если при увольнении я остаюсь им ещё и должна?

Вопрос №1040559 из г. Волгоград
опубликован 31.05.2010, 15:20

Получила на руки уведомление о предстоящем увольнении "в связи с сокращением численности штата " 26 февраля 2010 года. Предприятие обанкротилось. В уведомлении сообщалось, что с 26 мая 2010 года мы сокращены. Но 4 мая 2010 года все рабочие пишут заявление, а 5 мая 2010 года - заявление о приёме на работу в эту же организацию, но под другим названием. Компенсацию за отпуск не дали, сказали, что я им ещё и должна, так как я работала у них не полных 5 лет, (с июля 2005 года по апрель 2010 года) а была в отпуске пять раз. Первый отпуск - через 6 месяцев. Четыре остальных года - август каждого года. Как производится расчёт компенсации, если при увольнении я остаюсь им ещё и должна? Никаких ссуд или авансовых выплат я не получала. Разъясните, пожалуйста, поподробней, почему я им осталась должна деньги и вправе ли они высчитывать с зарплаты уже в новом предприятии?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна!

Статья 115 Трудового кодекса РФ устанавливает продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней (за отработанных 12 месяцев ) при этом не имеет значения время его предоставления (авансом - как в Вашем случае, или после отработки 12 месяцев,за которые н положен). В приказе должно указываться за какой период предоставлен отпуск: в Вашем случае: С июля 2005 года по июнь 2006 года - 1 отпуск, и так далее, последний за период с июля 2009 г - по июнь 2010 г. Поэтому они Вам дали отпуск авансом излишне за май - июнь 2010 г.

Из вопроса не ясно что такое "та же организация но под другим названием" . Насколько я поняла, организация где Вы работали, обанкротилась и была ликвидирована и исключена из реестра юр.лиц. Поэтому - Вас приняли в новую организацию, не смотря на то, что там могут быть те же учредители и те же работники. Новое юр. лицо - не является правопреемником обанкротившегося. Поэтому долги перед старым юр лицом они не вправе требовать.

31.05.2010, 15:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских