Может ли отнять отпуск учительнице, замещающей основного работника в школе? Существует ли норма, регулирующая данную ситуацию?
опубликован 25.04.2016, 20:45
Факт работы по срочному трудовому договору не является основанием для отказа в предоставлении отпуска согласно ст.122 ТК РФ. Поэтому ваша мама имеет право уйти в отпуск и уволиться сразу после его окончания.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это регулируется штатным расписанием.
А если он не срочный (заключен на неопределенный срок(на срок выхода основного работника)) это имеет значение? Не могли бы Выдать более развернутый ответ. Заранее большое спасибо
Здравствуйте! Нет не могут у вашей мамы отнять отпуск и уволить в период отпуска. Но по окончании отпуска ее могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Может ли моя мама работать в отпуске, заменяя основного работника в декрете, и насколько законно уволить ее по окончании отпуска?
Как найти нового работника в организации с одной должностью бухгалтера в условиях длительного отпуска основного
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Неспокойные времена для временного главного бухгалтера в период реорганизации и декретного отпуска
Вопрос о возможности продления отпуска по уходу за ребенком или увольнения после возвращения основного работника
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Возможности руководителя при отсутствии основного и временного работников из-за декретного отпуска
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут