Я работаю в отделе кадров. У меня вопрос-можно ли принять человека на 0,1 ставки?
Вопрос №10413796
из г. Москва
опубликован 26.04.2016, 14:11
опубликован 26.04.2016, 14:11
Я работаю в отделе кадров. У меня вопрос-можно ли принять человека на 0,1 ставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно.
Нужно в договоре прописать соответствующее рабочее время и оплату.
26.04.2016, 14:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Спор о замещении в разных отделах - что делать
Правомерно ли увольнение и принятие на новую ставку после отказа от половины ставки в детском саду?
Начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4 ставкам – правомерно ли это?
Как принять работника на работу по трудовой книжке на 0,25 ставки, если работа является основной?
Возможно ли совмещение работы студента и по совместительству, а также разделение рабочего времени при приеме двух сотрудников?
Вопрос о принятии на освободившуюся ставку после сокращения
Возможно ли по внутреннему совмещению принять человека, принятого на 0,5 ставки, на полную ставку?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Как добиться перевода на 0.75 ставки, несмотря на требование отдела кадров работать на полную ставку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут