Руководитель группы предлагает сократить двух сотрудников и перераспределить работу на предприятии - анализ правомерности

Вопрос №10414954 из г. Москва
опубликован 26.04.2016, 15:25

На нашем предприятии говорят об очередном сокращении. Руководитель группы сделал предварительный расчёт (который скорее всего будет принят выше стоящим руководством). Из 10-ти участков (10 сотрудников) он сформировал 8-мь, сократив двух сотрудников, а объёмы работ этих двух участков распределил между оставшимися (8-ю) сотрудниками. Правомерно ли такое сокращение штатов?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44500 отзывов

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

26.04.2016, 15:41

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты