Что делать, если организация, где работает моя дочь, фактически банкрот и не выполняет свои обязательства по увольнению?

Вопрос №10419579 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 27.04.2016, 00:20

Организация, в которой работает моя дочь, фактически банкрот. Руководство объявило об этом сотрудникам. Однако, заявление на увольнение и оплату недогулянного отпуска не подписывают. Трудовую книжку тоже не отдают. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

При банкротстве, уволить дочь должны в связи с ликвидацией организации с выдачей выходного пособия за 2 месяца (ст. 178, ст. 180 ТК РФ).

27.04.2016, 00:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 63. Порядок ликвидации юридического лица

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24169 отзывов

Нужно написать жалобу в трудовую инспекцию

27.04.2016, 00:25

Спросить юриста

Матвиевская Ольга Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 14 лет

4.7 82 отзывa

Если процедура банкротства официально началась, то указанные вами документы подписаны не будут до его завершения.Основанием для увольнения является исключительно внесение записи о ликвидации в единый реестр юридических лиц (п. 8 ст. 63 ГК), а не признание должника банкротом

27.04.2016, 00:29

Спросить юриста