Как совместно работать с декретницей на полставки и сохранить пособие? Вопросы отпуска и выплаты денег

Вопрос №10421202 из г. Уфа
опубликован 27.04.2016, 08:50

Работая на месте декретницы на 1 ставку из двух. Неожиданно она собирается выходить, но ещё находиться в декрете и получает пособие, на какую нагрузку она может работать чтоб не потерять пособие? И я должна освободить ей место или мы можем работать вместе? На данной должности 2 ставки! Я работаю с конца ноября 2015 года как быть с отпуском мне выплатят за него деньги?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Сотрудница должна выйти на неполный рабочий день, чтобы получать пособие до 1,5лет. Вы вправе остаться на работе, по согласованию с работодателем. За неиспользованный отпуск должны выплатить компенсацию.

27.04.2016, 11:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Тата

Автор вопроса

0 отзывов

Неполный рабочий день это 20 часов в неделю? Мой срочный договор заканчивается, как работник выходит из декретного отпуска, а то что она выходит на неполную занятость считается выходом или она все ещё в декретном отпуске? Значит закон не на моей стороне и если работодатель хочет избавиться, то с легкостью может это сделать?

27.04.2016, 11:18

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, считается, что она выходит на работу. Вы не можете вдвоем работать на одной ставке.

27.04.2016, 11:23

Спросить юриста

Тата

Автор вопроса

0 отзывов

В штатном расписании вообще 2 ставки, и по идее должно быть два музыкальных руководителя!

27.04.2016, 11:25

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Если в штатном расписании 2 ставки-пишите заявление на имя руководителя о переводе Вас на постоянную ставку.

27.04.2016, 11:34

Спросить юриста

Тата

Автор вопроса

0 отзывов

А если руководитель откажет мне в переводе на постоянную ставку? Если какие законные основания у меня, хотя бы чтобы этот год доработать? Или это все руководитель решает самостоятельно?

27.04.2016, 11:40

Спросить юриста