Правомерно ли ограничение продолжительности отпуска работника ИП согласно статье 334 ТК?
Вопрос №1264918
из г. Югорск
опубликован 03.04.2011, 17:33
опубликован 03.04.2011, 17:33
Согласно ст 334 ТК, мне полагается 42 дня отпуска, но мой работодатель дает только 28, ссылаясь на то, что он ИП и имеет право давать отпуск на свое усмотрение, но не менее 28 дней. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Олеся!
Независимо от того организация ли это или индивидуальный предприниматель отпуск, положенный вам, должен быть предоставлен в соответствии трудовым законодательством.
03.04.2011, 17:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Югорск
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Похожие вопросы
Мой работадатель не дает мне взять отпуск на три дня (хочу взять 1-3 ноября), говорит
Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней
Нарушение работодателем условий трудового договора
Возможность приурочить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты к основному отпуску для работающих пенсионеров
Работодатель отказал работникам в ежегодном отпуске в начале года - есть ли на это правовое обоснование?
Возможность отказа работодателя в предоставлении части оплачиваемого отпуска и сроки подачи заявления - правовой аспект
Корректное деление отпуска с учетом основного и дополнительного отпуска
Отказ работодателя в предоставлении отпуска жене военнослужащего - правомерно ли это?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут