Ответьте, на следующий вопрос: каким законодательным актом (пожалуйста, сделайте ссылку на статьи)
Вопрос №104268
из г. Москва
опубликован 07.08.2003, 16:53
опубликован 07.08.2003, 16:53
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: каким законодательным актом (пожалуйста, сделайте ссылку на статьи) регламентируется "простой" на предприятии и какова в данном случае оплата работника - сохраняется ли она в полной мере или нет? С уважением, Глеб.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Глеб.
В соответствии с ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса РФ, под простоем следует понимать: временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Если простой допущен по вине работодателя, или же причиной тому являются обстоятельства, не зависящие как от самого работодателя, так и от работника, время простоя оплачивается в соответствии с правилами ст. 157 ТК РФ:
«Время простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается».
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
07.08.2003, 18:16
Оценка автора вопроса:
Большое ВАМ спасибо за оказанную консультацию!!! С благодарностью, Глеб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемый Глеб!
Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ. На основании ст.157 время простоя (статья 74 кодекса) по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).
Время простоя по вине работника не оплачивается.
07.08.2003, 17:17
Оценка автора вопроса:
Большое ВАМ спасибо за оказанную высокопрофессиональную консультацию! С уважением, Глеб.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Регламентация копирования и предоставления должностной инструкции в соответствии с трудовым законодательством
Ответьте пожалуйста, за какой строк предупреждают работника о переводе его на простой, как об изменении оплаты труда?
Какова периодичность мед. осмотра работающего педагога и каким законодательным актом это регламентируется?
Я получил наследство, имеет ли на него право моя супруга и в какой части?
Обязательно ли в этом случае брать согласие у его супруга на продажу или в этом нет особенной необходимости?
Определение режима работы частного предприятия в военное время - законодательные акты и органы
Каким законодательным актом регламентируется льгота по оплате электроэнергии ветерану боевых действий в Москве.
Какую плату (процент) в среднем берут риелторские фирмы за доверительное управление коммерческой недвижимостью.
Каков срок ответа на поданное заявление в администрацию города и каким законодательным актом этот срок регламентируется.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут