Права матери работающей на испытательном сроке и влияние на увольнение
опубликован 27.04.2016, 21:41
Здравствуйте!
не имеете право уволиться, "не отрабатывая" три дня
Так не пишется в трудовой, но вам обязаны выдать уведомление, в котором указать основание по которому вы не прошли испытательный срок . Данное уведомление вы вправе обжаловать в суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А если я увольняюсь по собственному желанию, что должно быть написано в трудовой? Если меня берут на работу на следующей день после написания заявления? Как быть с 3 дневной отработкой? Почему тогда в законе ТК РФ прописывается. что если я являюсь матерью ребенка до 14 лет, могу покинуть рабочее место без отработки?
3 дня - это не отработка. В течение 3 дней увольняют.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Как правильно уволиться в банке на испытательном сроке и что делать
Вопрос о возможности расторжения договора и права работодателя на заявление о работе в третий день после его написания
Вопрос о брании дней отпуска во время испытательного срока у одинокой мамы на работе
Вопрос о выплате отпускных дней после окончания испытательного срока
Как написать заявление об увольнении во время испытательного срока?
На испытательном сроке - можно ли не отрабатывать 3 дня при увольнении?
Вопросы о работе на временной должности, беременности и передаче на конкретное место работы, выплате декретных и лишении надбавки
Процедура увольнения сотрудника на испытательном сроке без уважительной причины
Сколько времени сотрудник должен отрабатывать с момента написания заявления об увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут