Загадочное требование - почему нас заставляют писать заявление о приеме на работу, если мы уже работаем?
опубликован 27.04.2016, 21:53
Чтобы ваши бессрочные договора перевести в срочные и потом поувольнять неугодных. Так называемая чистка рядов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Первую фирму явно официально но "тихонько" ликвидируют (чтобы накопленные долги не отдавать), а вторая фирма может даже иметь то же название, но например со значком "+" или ещё какая-то буква изменена незаметно. И она уже "чистая", новая без долгов. Для Вас не видно ничего плохого, если берут в новую. А поскольку всё это может бытть связано с коррупцией в гос.органах, задействованных в этой схеме - возможно поэтому и не афишируют
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно поступить, если вас заставляют написать заявление на увольнение и одновременно предлагают новую работу в организации
Как сохранить трудовой стаж при изменении названия фирмы и увольнении сотрудников?
Испытательный срок при смене названия фирмы - правомерность и влияние на работников
Сокращение сотрудников без объяснения причин - что делать в такой ситуации?
Легальность требования подчиненным писать заявления на увольнение и принятие обратно на работу
Жалобы бывшей сотрудницы на закрытое предприятие - неполучение зарплаты и вынуждение писать заявление
Перед беременной сотрудницей возникла ситуация с закрытием фирмы и открытием новой – что делать?
Передача питания сотрудников другой фирме - будут ли сокращения и как поступить со сменой работодателя?
Вопрос Имеем ли мы право отказатся от заявления об увольнении и требовать заявления о переводе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут