Когда (Срок) должны выплатить выходное пособие сокращенному сотруднику, уволенному 1 марта 2016 года, и можно ли это сделать в день заработной платы или обязательно в последний день второго месяца? Какие норм

Вопрос №10432050 из г. Иркутск
опубликован 28.04.2016, 09:58

Сократили сотрудника 1 марта 2016 г.

Когда (Срок) мы обязаны выплатить ему выходное пособие за второй месяц? Можем ли выплатить ему 10 мая 2016 г. - в день заработной платы работников или же обязательно в последний день второго месяца? На что сослаться?

Заранее благодарим за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

смотрите ст. 178 ТК - выплачиваете в дни выдачи заработной платы

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Источник: ppt.ru

28.04.2016, 10:00

Благодарю)

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту