Отсутствие обоснования и выплата премии справедливо ли свидетельствует о нарушении принципа справедливости и возможности получить премию в полном размере?
Вопрос №10434927
из г. Иркутск
опубликован 28.04.2016, 15:07
опубликован 28.04.2016, 15:07
Премия по итогам года 2015 года выплачивается всем сотрудникам в зависимости от выполнения целей. Работодатель уверяет мужа, что он цели выполнил, но они нивелируются результатами служебного расследования. С расследованием он не ознакомлен, объяснительных не писал. Должно ли быть в приказе на премирование обоснование расчета премии? И есть ли шанс добиться ее выплаты в полном размере, если в положении о премировании указано, что премия - это не обязательная выплата. Но если она дается, так должна же, исходя из принципа справедливости, выплачиваться всем, но пропорционально заслугам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В приказе не указывают и не обосновывают расчет премии, а просто за достигнутые успехи премируются следующие работники в сумме ... и идет перечисление.
29.04.2016, 11:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Возможность получения премии за 2011 год после увольнения 4 декабря 2012 года
Необходимость выдачи приказа или возможность начисления и выплаты премии на основании положения о премировании в организации
Изменение порядка расчета премиальной части в компании - необходимо ли уведомлять работников заранее?
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Вопросы о возможности увольнения с 3 апреля и выплате премии за 1 квартал при выполнении плана
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут