Созданы условия для проведения проверки мер по антитеррористической безопасности, однако вахтеру удалось пронести подставное взрывное устройство. Высшее руководство выпускает приказ о служебном расследовании и г

Вопрос №10436557 из г. Москва
опубликован 28.04.2016, 18:31

Работаю гачальником службы на предприятия, в подчинении в том числе находится вахтер на ходе в административное здание. Была телефонограмма о возможности проверки мер по антитеррористиеской безопасности, согласно нее я провел инструктаж со всеми работниками под роспись в журнале. В один прекрасный день в 6 утра мимо вахтера пробрался подставной человек с муляжом взрывного устройства, которого вахтер в толпе не заметил. В следствие чего был составлен акт об этом. Мой рабочий день начинается в 8 часов утра. Теперь высшее руководство издало приказ о служебном расследовании по этому поводу. Грозят вахтеру вплоть до увольнения, а мне дисциплинарное взыскание за ненадлежащий контроль за подчиненными, на вопрос в чем выражается этот ненадлежащий контроль ничего не объясняют, требуют писать объяснительную для наказания.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилов Виктор Алексеевич

Адвокат Бородино, стаж 30 лет

4.4 1393 отзывa

Здравствуйте, Максим! Объяснение напишите. Если накажут, обжалуйте в прокуратуру или в суд. Удачи!

28.04.2016, 18:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

Затребование письменных объяснений перед применением мер дисциплинарной ответственности - обязательная процедура. Писать объяснения или нет, решать Вам. Вы можете написать всё, что посчитаете нужным. Можете отказаться и тогда составят акт об отказе в даче письменных объяснений. При несогласии с действиями администрации и Вы, и вахтёр, можете обратиться с жалобами в территориальную гострудинспекцию.

28.04.2016, 18:39

Спросить юриста