Применимость статей трудового кодекса к профессии дальнобойщика - ограничение рабочих часов, переработки и доплаты

Вопрос №10438106 из г. Москва
опубликован 28.04.2016, 22:18

Скажите, пожалуйста, к профессии дальнобойщика применимы какие-нибудь статьи трудового кодекса? О максимальном количестве рабочих часов, переработках, доплатах?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина

Юрист Москва

1 отзыв

Чем они отличаются?по гражданско-правовому договору работник может получать ежемесячную зарплату?у моего мужа из всех заработанных за рейс денег официально проводится 15 тыс в месяц,остальное черная зарплата. Таким образом,когда мой муж месяц никуда не ездит,но 15 тыс.получает,но их вычитают потом из будущего заработка.Это по какому договору такой бред возможен?

29.04.2016, 00:53

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37941 отзыв

Конечно же применяются нормы тк.

28.04.2016, 22:20

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте.

Все ТК РФ и применяется или ГК РФ

28.04.2016, 22:21

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

То есть ,если водитель два месяца был в рейсах,он имеет право потребовать выплаты за переработанные часы?Если в кодексе сорока часовая рабочая неделя?если в договоре прописаны условия о ненормированном рабочем дне?

28.04.2016, 22:32

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Ирина, надо определиться по какому договору он работает. По трудовому или гражданско правовому. в зависимости от этого и условия труда.

28.04.2016, 22:48

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Чем они отличаются?по гражданско-правовому договору работник может получать ежемесячную зарплату?у моего мужа из всех заработанных за рейс денег официально проводится 15 тыс в месяц,остальное черная зарплата.Таким образом,когда мой муж месяц никуда не ездит,но 15 тыс.получает,но их вычитают потом из будущего заработка.Это по какому договору такой бред возможен?

29.04.2016, 00:49

Спросить юриста