Какая статья Трудового Кодекса РФ регулирует оплату часов за переработку и праздничные дни?

Вопрос №9795258 из г. Владикавказ
опубликован 20.02.2016, 17:58

На какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться. Добрый день! Я работаю мед. сестрой отделения новорожденных в родильном доме. В январе месяце отработала 168 часов, при норме часов 115, из отработанных часов-48 ч. были праздничные и 53 ч. переработка. Мне оплатили 5 ч.переработки ссылаясь на разницу (53-48=5),т.е. сказав что переработка вошла в праздничные. Правомерно ли это? Я считаю, что это незаконно и не могу доказать. Как в данном случае должна производиться оплата часов за переработку? Подскажите пожалуйста на какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если у вас почасовая оплата из расчета должностного оклада, то все отработанные часы работодатель обязан оплатить. При этом Часы, приходящиеся на праздничные дни (ст. 112 ТК РФ ) должны быть оплачены не менее чем в двойном размере согласно статье 153 ТК РФ .

Что касается повышенной оплаты сверхурочных часов (ст. 152 ТК РФ), то таковыми часы переработки при суммированном учете рабочего времени признаются согласно ст. 99 ТК РФ по окончании установленного учетного периода, который может быть равен как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Узнайте , какой у вас учетный период (указывается в ПВТР для вашей категории работников или трудовом договоре).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какая статья Трудового Кодекса РФ регулирует оплату часов за переработку и праздничные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы