Увольнение по со. 81 часть 1 - Как сохранить работу во время беременности на раннем сроке?
Вопрос №10446735
из г. Ижевск
опубликован 30.04.2016, 06:32
опубликован 30.04.2016, 06:32
Нас увольняют по со. 81 часть 1 (ликвидация предприятия). Я нахожусь на раннем сроке беременности. Как быть в данной ситуации? В нашем городе есть еще магазины нашей сети.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если ликвидация магазина,как обособленного подразделения,то работодатель обязан предложить имеющиеся вакансии в других магазинах.Если вакансий нет,будете уволены по ст.81 со всеми полагающимися выплатами согласно ст.178 ТК РФ.Вы сможете получить пособие по БиР,необходимо встать на учет в ЦЗН.
30.04.2016, 06:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Закрытие магазина в нашем городе - перевод сотрудников на большие расстояния вызывает недовольство
В данный момент я нахожусь на 5 ом месяце беременности, имеют ли право меня уволить или сократить?
Каким образом защитить себя от незаконного увольнения во время отпуска по уходу за ребенком, если магазин, в котором я работаю
Кому подавать в суд в случае ликвидации предприятия и кто должен выдавать уведомления?
Опции свободного выбора - остаться или уйти из сети магазинов в нашем городе, после ликвидации одного магазина
Работник, находящийся в декретном отпуске, столкнулся с необходимостью перевода в другой город
Как справиться с проблемой отсутствия работы после ликвидации предприятия в декретном отпуске
Что делать руководству при отсутствии информирования сотрудников о реорганизации и слиянии предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут