Что делать руководству при отсутствии информирования сотрудников о реорганизации и слиянии предприятия?
Вопрос №4498173
из г. Партизанск
опубликован 29.07.2014, 09:53
опубликован 29.07.2014, 09:53
Проводиться реорганизация предприятия в форме сливания, наше руководство не информирует работников о изменениях в штатном расписании, через неделю нашей организации как таковой не будет, что обязано сделать руководство в данной ситуации? За раннее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 104
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 807
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 390
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 165
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 454
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
111
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.4
68 190
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Плановая проверка Трудовой инспекцией и Росздравнадзором на аптечном предприятии - влияет ли реорганизация на проведение проверки?
Обязательность создания и наличия штатного расписания - анализ нормативных документов и постановлений
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Вопрос о возможности добавления должности заместителя руководителя структурного подразделения при реорганизации
Ситуация с увольнением находящейся в отпуске мамы - руководство принимает решение без уведомлений о реорганизации
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Никаких уведомлений о происходящей реорганизации, ни о переводе меня в другую организацию я не получала.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут