Ушел начальник отдела, можно ли брать человека с улицы, если у нас массовое сокращение штата?
опубликован 30.04.2016, 17:08
ч.3 ст.81ткрф--увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части ст.81ткрф, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Поэтому обязаны с начало предложить тем работникам,которые подлежат увольнению по сокращению.Если нет соответствующих квалификации, тогда можете принять с улицы человека.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Могут ли начальника отдела сократить без изменения структуры отдела?
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Ситуация с массовым сокращением на ОАО РЖД - права и перспективы сокращенных работников
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе
Подскажите, как быть, имею ли я преимущественные права при данном сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут