Докладная сотрудников не соответствует действительности - что делать в данной ситуации?

Вопрос №10450483 из г. Севастополь
опубликован 30.04.2016, 21:56

На меня написали докладную сотрудники, с ней я не согласен (там описание с точностью до наоборот от действительности) меня с ней ознакомили и наша юристка предложила мне написать по собственному без отработки (типа за 1 день по соглашению) начальник пока ещё ни слова мне не говорил. Инцидент про который идет речь был 26.04 до настоящего времени я не писал и от меня никто не требовал объяснительных. Родители ребёнка (я работаю в учебном заведении) не имеют ко мне никаких претензий с детей (10-11 лет) собрали какие-то объяснительные против меня без присутствия родителей. Что должно быть по закону и что мне делать дальше?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемый Евгений!

Вам не надо пока ничего предпринимать. Беседа юриста, сбор объяснительных записок, написание докладной на Вас - это все психологический нажим. Если Вы не желаете увольняться по собственной инициативе, то работайте в прежнем режиме, старайтесь не нарушать трудовую дисциплину. Руководитель, видимо, не хочет до поры до времени вмешиваться в эту ситуацию, надеясь, что Вы под "тяжестью улик" уволитесь сами.

Если у Вас есть проступки, нарушения и т.д., то это должно быть Вам предъявлено официально. Во всяком случае, даже при увольнении по инициативе работодателя, с Вас должны взять объяснительные записки по поводу тех или иных нарушений.

А юристу передайте, что, даже уволившись по собственной инициативе, в суде можно доказать , что Вас вынудили это сделать и Вас восстановят. Как правило, суды берут сторону трудящегося.

Если же Вы все-таки решитесь уволиться, то советую это оформить соглашением сторон, при этом Вы можете оговорить сумму, которую Вам выплачивает работодатель при увольнении. Торгуйтесь!

Что касается увольнения за один день, то никто не может Вас принудить это сделать.

Удачи!

30.04.2016, 22:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Чернецкий Игорь Вячеславович

Юрист из города Севастополь, стаж 15 лет

3.9 37966 отзывов

Обжалуйте в суде.

30.04.2016, 22:06

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

По закону ничего сделано не было. даже не предложили дать объяснения. Так что думаю, что не нужно торопиться. Сейчас не то время, чтобы так легко увольняться.

30.04.2016, 22:06

Спросить юриста