Отказ сотрудников от предоставления объяснительных и написание рапорта на начальника - как правильно реагировать?
Вопрос №1268496
из г. Снежинск
опубликован 07.04.2011, 07:51
опубликован 07.04.2011, 07:51
Запросили у работника объяснительные (для назначения дисциплинарного взыскания) от объяснительных они отказались, а написали РАПОРТ на начальника.
Как нам быть? Запросить в письменном виде? Или просто составить акт о том, что такого то числа отказались дать объяснительные такие то работники?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга! Если отказываются давать объяснение - составьте акт в порядке ст. 193 ТК РФ.
07.04.2011, 08:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
54
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Подскажите пожалуйста, как составить надлежащий акт?
Руководитель требует подписать акты об отсутствии работника - как поступить в данной ситуации?
Порядок увольнения сотрудника по статье - количество дисциплинарных взысканий, необходимых для увольнения
Вопросы о выговорах и увольнении в связи с невыполнением должностных обязанностей во втором квартале 2017 года
Конфликт на рабочем месте - Работник отказался выполнять новый участок работы, начальник наказал его без специализации.
Работник не согласясь с процедурой применения к нему взыскания, обратился в суд. Какое решение вынесет суд?
Соблюдение дисциплины труда и применение дисциплинарного взыскания при нарушении регламента
Необходимо ли явиться на работу для выяснения причин неявки или можно отправить объяснение по почте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут