Отсутствие оплаты за отпуск после 6 месяцев работы - нарушение прав работника?
Вопрос №10455024
из г. Мегион
опубликован 02.05.2016, 06:41
опубликован 02.05.2016, 06:41
Я попросила отпуск на работе после отработанных 6 месяцев и не получила за этот отпуск оплату. Правильно ли поступает работодатель?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Ссылайтесь на ТК РФ.Работник имеет право ран отпуск после 6 месяцев работы.
02.05.2016, 07:08
Здравствуйте! Вы в полиции работаете?
02.05.2016, 07:42
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
832
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Кубинка
Кудряшова С.Л.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как получить отпуск за отработанные 6 месяцев, если положенный отпуск не был взят?
Условия предоставления оплачиваемого отпуска в ООО - первый отпуск после 11 (6) месяцев работы на 28 (14) дней
Новые правила начисления оплаты в праздничные дни - среднее количество отработанных часов в будущем году.
Крайнее нарушение - работодатель не позволяет мне использовать свой ежегодный оплачиваемый отпуск после 7 месяцев работы
Право на отпуск в первые 6 месяцев работы - обязанность или усмотрение работодателя?
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Новый способ начисления оплаты в праздничные дни с 2013 года - формула расчета и ссылка на приказ.
Право работодателя на предоставление и дробление отпуска - как это может повлиять на ветеранов боевых действий?
Скажите, пожалуйста, может ли работодатель задержать отпуск после 11 отработанных месяцев. Заранее спасибо за ответ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут