Право на выплаты среднемесячной заработной платы при переезде на ПМЖ в другой регион

Вопрос №10456554 из г. Уфа
опубликован 02.05.2016, 13:11

Работала в Сургуте в банке, вышла в декрет, во время декретного отпуска переехала на пмж в башкирию. Банк в котором работала закрылся, по ликвидации предприятия. По сокращению встала на учет в центр занятости по месту жительства, в Башкирии. Как мне пояснил мой работодатель, что если я не трудоустраиваюсь до 6 месяцев со дня увольнения, мне работодатель будет выплачивать среднемесячную зп до 6 месяцев, при условии ежемесячного предоставления справки с ЦЗ,подтверждающей что я стою у них на учете по безработице. Но в местном Центре Занятости мне опровергли данную информацию, пояснив тем, что я теперь не являюсь жителем Райна крайнего севера и данную справку мне выдадут только за третий месяц со дня увольнения. То есть, по их словам я лишаюсь выплат работодателя с 4 по 6 месяца со дня увльнения. Скажите пожалуйста, полагаются ли мне выплаты среднемесячной зп от работодателя до 6 месяцев со дня сокращения, учитывая что уволена то я с севера. И работодатель готов мне производить данные выплаты, загвостка только в справке с ЦЗ.Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Онищук Надежда Николаевна

Юрист Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзыва

Здравствуйте. По сокращению штатов в соответствии с нормами ТК РФ выплаты производятся максимум за 3 месяца.

02.05.2016, 13:13

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Оксана Геннадьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Для района Крайнего Севера-выплаты производятся до 6 месяцев.

02.05.2016, 13:19

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно ст. 318 ТК РФ среднемесячный заработок уволенным в связи сликвидацией или соеращением сохраняется до 3-х месяцев нетрудоустройства с зачетом выходного пособия. А за период с 4 по 6 только в исключительных случаях , если Служба занятости не может трудоустроить работника в этот период при условии постановки на учет в предусмотренный законом срок. При этом Для получения среднемесячного заработка до 3-х месяцев после увольнения постановка на учет в СЗ не нужна. Только трудовая книжка, подтверждающая факт нетрудоустройства за соответствующий период.

02.05.2016, 14:44

Спросить юриста