Меня уволили за прогул подпункт 6, части 1, статьи 81 Труд.
опубликован 08.06.2010, 10:58
Вячеслав Владимирович!
В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ, в период испытания (испытательного срока) на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Исходя из изложенного, в период испытательного срока работник вправе подвергнуться дисциплинарному взысканию в виду увольнение за совершение прогула.
На основании изложенного, увольнение по подп."а" п. 6 ст. ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей в виде прогула - произведено в соответствии с нормами трудового законодательства.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Компания имеет право уволить сотрудника как не прошедшего испытательный срок или должна уволить по собственному желанию?
Можно ли уволить лицо на испытательном сроке за прогул по статье 81?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Я был уволен в 2008 году по статье 81 пункта 6,подпункт А,прогул. Скажите, есть ли срок давности у статьи?
Работодатель уволил работника по статье 71 Трудового кодекса РФ за прогул во время испытательного срока - правильное решение?
Возможно ли уволить работника по статье за прогул в случае испытательного срока
Как избежать статьи на испытательном сроке и перейти на службу в другую военную часть
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут