Юлия
16.05.2012, 09:16
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Читать ответы (1)
Помогите, пожалуста!
Можно ли уволить работника по статье за прогул (пп.а п 6 ст.81 ТК РФ), в случае, если работник проработал на предприятии неделю, т.е.юридически и фактически находится на испытательном сроке.
Заранее спасибо!
С уважением, Елена.
Можно, если он действительно совершил прогул. Не забудьте о том, что необходимо соблюдать ст.193 ТК РФ при таком увольнении. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Елена!
На оаботника проходящего испытание в полной мере распространяется трудовое законодательство, в том числе и дисциплина труда, куда относиться и увольнение за прогул.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация