Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера

Вопрос №2010716
12.11.2012, 15:42 • г. Воронеж

Question

Сегодня выдали справку на легкий труд, отстранение от работы с компьютером. А я работаю главным бухгалтером и работы без компьютера для меня нет. Но, согласно ст.254 ТК РФ До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ от работы с СОХРАНЕНИЕМ среднего заработка. Но и согласно с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ,меня могут уволить, т.к. соответствующая работа у работодателя отсутствует. И как работодатель может принять на работу мне замену, если по штатному расписанию числится 1 гл. бухгалтер.

Одоевский Дмитрий Дмитриевич · Answer

Вообще в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно- вычислительным машинам и организации работы": „Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 ч за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами”. Что касается ст. 254 ТК РФ, то там говорится "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению...". К беременным женщинам п. 8 ч. 1 ст. 77 не применяется в связи с их беременностью. П. 8 ч. 1 ст. 77 применяется независимо от заявления работника и вообще этот пункт в практике связан с заболеваниями, беременность - это не заболевание. Так что ст. 254 ТК РФ содержит специальную норму и пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ, который связан со ст. 73, а не 254 ТК РФ, в действие привести не может.

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Противоречие законодательства - Проблема работы беременной женщины, главного бухгалтера без компьютера

Период времени, за который берется средний заработок при переводе беременных женщин и женщин с детьми на другую

Освобождение беременной женщины от работы с сохранением заработка - правила и условия

Сохранение среднего заработка для беременных - Как это расчитывается при смене работы?

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.

Правомерность решения директора по отстранению беременной продавца от работы без сохранения заработной платы

Освобождение от работы за ПЭВМ - правомерность и возможности сохранения заработка в Ситибанке

Должен ли работодатель освободить беременную сотрудницу от сидячей работы за компьютером?

Как получить освобождение от работы за компьютером при работе на удаленке?

Ограничения трудовой активности беременных женщин по законодательству РФ - учет погодных условий и транспортных неудобств

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59