Нарушение процедуры - Может ли заведующий отделением в ЛПУ передавать заявление об увольнении без подписи главного врача?
Вопрос №10463788
из г. Казань
опубликован 03.05.2016, 18:54
опубликован 03.05.2016, 18:54
Имеет ли право заведующий отделением в ЛПУ отнести заявление об увольнении в отдел кадров без подписи главного врача. Данное заявление было написано мною накануне, после чего я передумала и в этот же день и попросила заведующего не относить заявление, но тем не менее мое заявление на след день лежало в отдел кадров и мои документы готовили на увольнение.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, имеет полное право.
03.05.2016, 18:55
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Отнести может, но и работник может в любое время до увольнения отозвать свое заявление (исключения в ст. 80 ТК РФ)
03.05.2016, 18:55
Я предполагала,что на работу принимает и увольняет все же главный руководитель учреждения,а не заведующий отделением.Спасибо.
03.05.2016, 19:07
Работа директора заключается в издании Приказа об увольнении. А кто будет "носителем заявлений" никакого значения не имеет
03.05.2016, 19:08
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
И.о. заведующего просто написала, что приняла заявление 15 октября и второй экземпляр отдала заявителям.
Спорный случай - Может ли руководство отдела кадров уволить сотрудника на основании нескольких заявлений об увольнении?
Сотрудники магазина не могут уволиться из-за отдела кадров - история со сменой даты увольнения и правовыми последствиями
Вопрос отмены заявления на перевод и увольнение в организации - возможно ли?
Забыл отдать заявление об увольнении, но после передумал - что делать?
Привлечение к ответственности за использование поддельных подписей в детском саду - возможно ли?
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут