Перенос отпуска - возможность отдохнуть в текущем году или ожидание на будущий?

Вопрос №10464319 из г. Новочебоксарск
опубликован 03.05.2016, 20:22

Я устроился на работу 4 февраля 2013 года. В этот же год я взял отпуск на 14 дней. А в следующем 2014 мне дали отпуск 14 дней за 2013 год и 14 дней за 2014 год. В следующем году происходит та же самая ситуация 14 дней я отдыхаю за прошлый год и 14 дней за текущий. Могу ли я 14 дней которые мне постоянно переносят на будущий год отдохнуть в текущем? И еще один вопрос если я устроился 4 февраля на работу мне же положен отпуск 28 дней?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Да.

ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 115 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска осужденным, отбывающим исправительные работы, см. часть 6 статьи 40 Уголовно-исполнительного кодекса РФ

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

03.05.2016, 20:24

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Можете, согласно графика отпусков.Вам полагается 28 дней отпуска за каждый год работы.

03.05.2016, 21:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Отпуск должны предоставлять 28 календарный дней. Разделение отпуска возможно только с вашего письменного согласия. Имеет право требовать полный отпуск.

03.05.2016, 21:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста