Оплатит ли организация больничный лист по беременности и родам при срочном трудовом договоре и декретном отпуске?

Вопрос №10464891 из г. Воронеж
опубликован 03.05.2016, 22:16

Помогите разобраться: со мной заключили срочный трудовой договор (на время отсутсвия основного работника). Срок в договоре не указан, но начальство поговаривает, что до июля. В июне я ухожу в декрет. Оплатит ли мне организация больничный лист по беременности и родам? Меня уволят в начале июля? И если в июле основной работник не выйдет-договор будет продлен? Спасибо огромное за ответы! Очень благодарна!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. В Вашем трудовом договоре должна быть фраза - на время отсутствия основного работника ФИО.

2. Если основной работник до Вашего уходу в декрет не выйдет на работу, то больничный по БиР оплатят.

3. Если в июле выйдет на работу основной работник, то Вас уволят.

4. Если в июле основной работник не выйдет на работу, то Ваш трудовой договор будет действовать дальше.

03.05.2016, 22:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Если Вы уйдете в декрет до выхода основного работника, Вам обязаны оплатить больничный лист. Если основной работник не выйдет, договор продлят.

03.05.2016, 22:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплатит ли организация больничный лист по беременности и родам при срочном трудовом договоре и декретном отпуске?

Воронеж - онлайн услуги юристов