Как действовать, если работник уволен до истечения испытательного срока без объяснения причин

Вопрос №10472909 из г. Симферополь
опубликован 04.05.2016, 20:02
Такая ситуация. У меня знакомый месяц назад устроился на работу, на испытательный срок в 3 месяца. Но не прошло полного одного месяца, как его попросили оттуда уйти, полностью не объяснив причин увольнения. Договор на эти 3 месяца был заключен. Подскажите как быть дальше? Спасибо)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию на неправомерные действия работодателя.

04.05.2016, 20:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских