Права работника - что должен выплатить работодатель при увольнении без отстранения от работы?
опубликован 05.05.2016, 18:04
Ситуация следующая:
В сентябре прошлого года работодатель отстранил меня от работы (приказов об отстранении не было и по не знанию (или тупости) я не написал заявление на увольнение). То есть как бы я числюсь на работе, но не работаю. Оклад (10100 руб без учета налога (оклад напишу на всякий случай))) на карту все это время не приходил. Две недели назад написал заявление по собственному, сегодня последний день как бы отработки. Позвонили сотрудники и сказали, что пришли документы об увольнении, завтра еду подписывать. Вопрос собственно вот в чем, помимо окладов за все месяцы, что еще работодатель должен мне выплатить?
Так же, должен ли был работодатель делать отчисления в пенсионный фонд (или еще куда-то) все это время?
И на всякий случай (если у уважаемых юристов будет время) напишите, пожалуйста, какими статьями закона я должен воспользоваться при разговоре с работодателем?
Всем большое спасибо!
При увольнении выплачивается пособие в размере двухнедельного заработка (ст.178 ТК РФ). Ну а отчисления в ПФР И ФСС это должно было быть обязательно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Работодатель откладывает увольнение по сотруднику, написавшему заявление на увольнение во время больничного
Если срок течет от даты заявления, то день увольнения через 2 недели или дата заявления?
Вопрос о добавлении дополнительных двух недель в период отработки после подачи заявления на увольнение
Как вернуть заявление об увольнении после неявки на работу?
Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение
Какой день будет считаться последним рабочим днем при отработке двухнедельного периода после заявления об увольнении?
Проблемы с трудоустройством и возможные последствия увольнения при работе с ионизирующим излучением
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Вопросы о формировании заявления на увольнение в учебный отпуск - права и возможности работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут