Все сргласились с решением суда, Романов направил касационную жалобу в областной суд. какое решение должен вынести суд?

Елена.

Вам помочь решить задачу?

1. Задача немного устарела, т.к. с 1 февраля 2002 года КЗоТа больше нет. Есть Трудвой кодекс РФ.

И этому проступку соответствует статья по ТК РФ уже другая - (п.5 ст. 81 ТК РФ - ...увольнение в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

2. Решение суда первой инстанции не законно. Областной суд должен отменить это решение суда поскольку....В соответствии со ст. 60.1. ТК РФ Совместительство - это выполнении В СВОБОДНОЕ ОТ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ ВРЕМЯ другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

таким образом на период разрешения спора работник НЕ ИМЕЛ другой РЕГУЛЯРНОЙ оплачиваемой работы.....

Да и требования ст. 234 ТК РФ никто не отменял, согласно которых, работодатель ОБЯЗАН возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- НЕЗАКОННОГО отстранения работника от работы, его УВОЛЬНЕНИЯ или перевода на другую работу.

Удачной учёбы.

Тимошенко Владимир Андреевич.