Возможно ли получить часть выходного пособия за третий месяц после восстановления по суду?
опубликован 06.05.2016, 18:08
Меня уволили по сокращению штата. Восстановили по суду с возмещением за вынужденный прогул. С момента увольнения до восстановления прошло 2,5 месяцев. Могу ли претендовать на выплату части выходного пособия за третий месяц? То есть, за две недели третьего месяца? В службу занятости на учёт встала вовремя, в течение двух недель. Спасибо!
Выходного пособия за второй и третий месяц не существует.- Ст. 178 ТК РФ.
В этот период выплачивается средняя зарплата.
Если судом принято решение об оплате вынужденного прогула, то вам обязаны оплатить кусочек до восстановления на работе.
А выходное пособие и средний заработок за второй месяц должны быть посчитаны в счет оплаты вынужденного прогула.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Вы пишите, что должны оплатить кусочек до восстановления Имеется в виду оплата среднего заработка в период безработицы или оплата за вынужденный прогул? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Порядок выплаты пособия за третий месяц при сокращении работника.
Как получить выплаты за третий месяц по сокращению и узнать порядок выплаты
Непонимание условий увольнения - произведение выплаты выходного пособия без справки из центра занятости
Оплата вынужденного прогула после восстановления на работе - права работника и обязанности работодателя
Центр занятости отказывает в выдаче справки для получения пособия после трехмесячного безработного периода из-за
Мама пенсионного возраста сократили по сокращению штата - правомерны действия службы занятости?
Законно ли отказ пенсионеру в выплате ср.заработка за третий месяц.
Могу ли я получить компенсацию за увольнение по сокращению штатов при отсутствии работы в течение неполного третьего месяца?
Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут