Штрафы для работников на негосударственной организации - законны ли они и как защитить свои права?

Вопрос №10490123 из г. Шелехов
опубликован 06.05.2016, 19:05

Мой муж работает грузчиком на складе на негосударственную организацию, у них по договору введена система штрафов (30 пунктов). Есть такие пункты, например, если ты в нерабочее время не ответил на звонок из этой организации, то штраф. Если у тебя позвонил телефон, находясь в режиме звука - штраф. Если ты задержался на минуту после положенного 15 минутного обеда - штраф. Если ты в рабочее время присел хоть на минуту - штраф. Задремал - штраф. Если тебе звонят, то ты должен узнать разрешения на ответ, при этом разговор может продолжаться не более 15 секунд и только в присутствии охраны, иначе штраф. Задержался хоть на минуту к началу рабочего дня - штраф. Употребление пищи в необеденное время, в том числе жевание резинки - штраф. Пререкание с начальством - штраф. И еще множество штрафов. Скажите являются ли такие штрафы законными и не нарушают ли они права работника. Если нарушают, то куда можно обратиться. И законно ли то, что зарплата делится на белую и черную. Если нет, то опять куда можно обратиться. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Если работник подписал такой договор, значит согласился с его условиями.

2. Наличие черной зарплаты не законно. Нужно обращаться в трудовую инспекцию.

06.05.2016, 19:07

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

будет штраф инспекции по труду и прокурорская проверка если вы им образец такого договора принесете. условия договора в части штрафов в любом случае не основаны на законе подписали вы его или нет.

06.05.2016, 19:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста