Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его

Вопрос №1049115 из г. Москва
опубликован 13.06.2010, 20:41

У меня с работодателем срочный трудовой договор заканчивается 15.06.10 (т.е. 15.06.10 он будет расторгнут), а учебный отпуск начинается с 14.06.10 по 4.07.10. Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его, если дальше он со мной не собирается перезаключать срочный трудовой договор на новый срок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Не должен. Вернее, должен на 2 дня - 14 и 15. Дело в том, что запрет на увольнение в период отпуска действует только в отношении увольнения по инициативе работодателя. Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора - иное основание увольнения.

ТК РФ.

"Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);"

14.06.2010, 07:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне учебный отпуск на весь его период и соответственно оплатить его

Москва - онлайн услуги юристов