Ольга
21.12.2012, 06:39
Если будит ликвидация или реорганизация предприятия какие мои права и как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Я ушла в декрет, имея срочный трудовой договор с работодателем, вправе ли работодатель уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 1.5 лет при срочном трудовом договоре? Или он должен предоставить мне место работы?
У меня двое детей. Организация в которой я работаю, 1 января должна будет перезаключать договор с воинской частью о предоставлении услуг, а как мне быть, если у меня договор до 31 декабря.
Здравствуйте, так как договор срочный они вправе вас уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
А при ликвидации или реорганизации предприятия какие мои права и как лучше поступить?
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация