Женщина вышла из декретного отпуска и требует полный отпуск - обязан ли работодатель его предоставить?
опубликован 16.09.2014, 01:27
он должен предоставить выбор или выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск или она должна его отгулять.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Женщина настаивает на предоставлении ей полного отпуска. В данном случае она берет дни авансом, которые при увольнении по сокращению не удерживаются, и продлевает себе срок предупреждения более чем на месяц. Если мы дадим отпуск по дату расторжения трудового договора, на что нам сослаться?
Вы можнте дать отпуск ро дату расторжения но перед этим все необходимое и уведомить ее в тлм сёчто с 02.10.14 она сокращена. В любом случае если ТД расторгается 01.10.14 то это дата включительно.
Заранее подготовьте документы. Она отгкляет отпуск а на следкющий день сократиться
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Получение оплачиваемого отпуска перед декретом - права и обязанности работника
Работодатель отказывается предоставить ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам
Возможность и условия взятия отпуска после декретного отпуска и ежегодного трудового отпуска
Обязан ли работодатель предоставить полный отпуск перед декретом?
Полные 57 дней или 28? Работнику, отправляющемуся в отпуск по беременности и родам, требуется самый полный отпуск за 2017 год
Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности
Вопросы о предоставлении ежегодного отпуска и декретного отпуска согласно законодательству
Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска
Дней после окончания декретного отпуска, ссылаясь на 260 статью ТК или дать письменный отказ в предоставлении отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут