Нарушение прав беременной работницы - требования работодателя и защита своих интересов

Вопрос №1049491 из г. Печора
опубликован 14.06.2010, 18:14

Question

Иммет ли право работодатель и на основании какого нормативного документа требовать от беременной работницы справки, подтверждающие факт посещения врачей? Устанавливать персональные требования, такие как письменно ставить в известность руководителя перед посещением врача за 2 дня, обязательно приносить справку о посещении врача и садаче анализов, записываться в журнале местных командировок с указанием прины отсутствия (для расчета фактического рабочего времени и впоследстии заработной платы)? Работодатель поставлен в известность о факте беременности, всегда предупреждается об уходах на обследования, и даже пытался меня сократить. Указанные требования к беремеегной работнице явный прессинг со стороны администарции, как сэтим бороться? Не является ли все вышеперечисленное дискриминацей по тношению к другим работникам? Сложно сохранять спокойствие в такой обстановке, что отражается на моем здопровье и здоровье моего ребенка. Посоветуйте, пожалуйста, что делать и как защиться? Может обратиться за зашитой своих прав в прокуратуру, чтобы убеерчь себя от нервных потрясений?
 Заранее благодарна, с ув. Тина.

Савиных Владислав Алексеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Тина!
Требования о предварительном уведомлении и предоставлении справок незаконны. Подобное поведение работодателя является проявлением моббинга, то есть психологического давления на работника. К сожалению сегодня в законодательстве нет норм, регулирующих такое давление и предоставляющих способы защиты. Поэтому остается только прибегать к обычным, типа прокуратуры или государственной инспекции труда. Но пользы от ни очень мало. 
Вы можете не выполнять незаконные требования работодателя, а что касается психологического давления, то тут поможет только декретный отпуск.

С уважением,
Савиных Владислав

Нарушение прав беременной работницы - требования работодателя и защита своих интересов

Похожие вопросы

Работодатель и права инвалида 3 группы - обязанность отпустить на медицинский прием и возможное удержание заработной платы

Работодатель требует справку о посещении стоматолога - правомерно ли это?

Требование справки о посещении врача от предприятия - правомерное действие или нарушение прав беременной женщины?

Право на освобождение от работы для посещения гинеколога во время беременности - Что гарантирует закон?

Требования работодателя по составлению заявления и справок для прохождения врачей во время беременности - нарушение прав?

Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время

Требование работодателя о постоянных справках с женской консультации для беременных - законно или нет?

Как заставить работницу предоставить официальную справку о беременности и имеем ли мы право уволить ее после окончания

Необходимость регулярного посещения гинеколога в муниципальной больнице - законная мера или излишнее требование?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59