Требование работодателя о постоянных справках с женской консультации для беременных - законно или нет?
опубликован 24.08.2015, 15:21
Имеет ли право работодатель, требовать с беременной каждый раз справки, за посещение женской консультации?
P.S Справка о том, что состою на учёте по беременности, была уже предоставлена.
Да, в связи с тем, что Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ указанное время подлежит оплате, поскольку на такие периоды отсутствия за беременной сохраняется средний заработок, Вам необходимо в свободной форме писать заявления, в которых уведомлять работодателя о планируемых посещениях мед учреждения с указанием временного периода с учетом дороги до места работы (ТК РФ такая обязанность не установлена).При посещении мед. учреждения — получаете у них справку (они также составляются в свободной форме), которая затем предоставляется работодателю по каждому факту отсутствия Вас на работе. Таким образом Вы избежите конфликта с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Евпатория
Похожие вопросы
Требуемая работодателем справка с медицинского учреждения для беременной сотрудницы - необходимость или излишество?
Может ли работодатель уволить беременного работника (работает по основному трудовому договору)?
Право работодателя на требование справки о сроке беременности каждый месяц - действительно ли?
Требование предоставления справок о беременности работнику - правомерность и законность
Права беременных на благоприятные условия труда - работодатель переводит сметчика на стройку, лишает премии за опоздание
С какой периодичностью имеет право фирма, где я работаю, требовать у меня справку подтверждения беременности?
Проблема сформулирования справки о сокращенном рабочем дне по беременности - Работодатель требует уточнения
Могу ли я быть уволена до посещения женской консультации в начале беременности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут