Пособия при сокращении в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - размеры и права

Вопрос №10497117 из г. Сальск
опубликован 08.05.2016, 00:21

Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, на работу брать не хотят мотивируя это ликвидацией организации, какие пособия и их размер мне положены при сокращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104796 отзывов

Пособия предусмотрены ст.178 ТК РФ (два оклада)

08.05.2016, 00:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вам обязаны предоставить рабочее место и в этот же день предупредить, а уволить могут через два месяца.

При увольнении по сокращению (ликвидации) штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Ст. 178 ТК РФ.

08.05.2016, 00:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста