Могут ли работодатели отказать в предоставлении рабочего места из-за этой группы?
опубликован 15.06.2010, 13:22
Может ли устроиться на работу человек со 2 группой инвалидности? Могут ли работодатели отказать в предоставлении рабочего места из-за этой группы?
Здравствуйте, Оксана!
В силу ст.3 Трудового кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своего права на труд. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах по основаниях, не связанным с деловыми качествами работника. Аналогичные доводы содержит и ст. 64 Трудового кодекса.
Если инвалид по своим деловым качествам соответствует требованиям, предъявляемым работодателям к соискателям, данная работа не противопоказана ему медицинским заключением, то отказ работодателя от заключения с ним трудового договора именно из-за наличия группы инвалидности - незаконен.
Отказ в заключении трудового договора, в соответствии со ст. 64 Трудового кодекса РФ может быть обжалован в суде.
С уважением,
Мякишева М.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право отказать в работе инвалиду второй группы и как он может узнать о статусе инвалидности?
Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?
Возможен ли отказ работодателя в предоставлении места работы при наличии годовалого ребенка
Может ли человек с 3 группой инвалидности (1 степень) устроиться на работу оператором газовой котельной?
Нормативные акты, регулирующие добровольный переход со второй на третью группу инвалидности и возможность отказа МСЭ
Как написать заявление работодателю о сохранении рабочего места на время инвалидности и в случае получения рабочей
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Инвалидность 3 группы - право на ежегодный отпуск и возможные ограничения со стороны работодателя
Вопросы об возможности выхода на работу на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком и сохранении выплаты пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут