Право работника на пособие по временной нетрудоспособности и период оплаты
Вопрос №10500458
из г. Хабаровск
опубликован 08.05.2016, 18:15
опубликован 08.05.2016, 18:15
На государственном унитарном предприятии
издан приказ о приостановке работы в связи со снижением объёмов производства с 1 марта 2002 года по 10 июня 2002 года включительно. В период простоя работника этого предприятия - по приказу отзывают из вынужденного отпуска с 7 по 14 марта.
С 13 марта по 9 апреля - очередной отпуск по графику.
С 25 марта по 30 апреля –период временной нетрудоспособности
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то какой период подлежит оплате?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ прямо установлено, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.Остальной период больничного оплачивается на общих основаниях-в зависимости от стажа.
08.05.2016, 18:44
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Согласно п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 пособие по временной нетрудоспособности , наступившей в период простоя не выплачивается.
08.05.2016, 18:44
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности при приостановке работы на унитарном предприятии
Порядок работы и оплаты в период простоя на государственном унитарном предприятии с 1 марта по 10 июня 2009 года
Имеет ли право работник после защиты диплома продлить очередной отпуск, так как в период очередного отпуска находился на учебе.
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Работник устроен с 1 марта по 1 июня временно сроком на 3 месяца.
При оформлении приказа на отпуск надо указывать за какой период работы предоставляется отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут