Перевод сотрудника между подразделениями в организации - необходимость нового трудового договора?
Вопрос №10503197
из г. Москва
опубликован 09.05.2016, 12:46
опубликован 09.05.2016, 12:46
Как перевести сотрудника вместе со ставкой из одного подразделения в другое в одной организации. Нужно ли оформлять новый трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Спор о переводе сотрудника и правомерность действий руководства - анализ ситуации и возможность обращения в трудовую инспекцию
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без официального уведомления?
Когда перевод из одного структурного подразделения в другое считается незаконным без согласия работника
Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за отказа от перевода в другое подразделение?
Возможность и законность отказа начальника на перевод сотрудника в другое подразделение внутри организации
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Как перевести сотрудника в другое подразделение без его согласия в соответствии с трудовым договором?
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Права на расчёт сотрудника одного подразделения раньше, чем другого, в случае увольнения в другом подразделении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут