Что делать, если предприятие не одобрило внеочередной отпуск?

Вопрос №10507710 из г. Красноярск
опубликован 10.05.2016, 10:39

Подскажи как поступить если предприятие не одобряет внеочередной отпуск? 11.04.2016 г. было написано заявление на отпуск с 26.04.2016 по 15.05.2016 г. И 28.04.2016 г узнала что мне не одобрили отпуск. Бугалтер написала что внеочередной отпуск начинаеться у меня с 6.05.2016 г. Пришла написала заявление без содержание на 8 дней и с 6.05 2016 г по 15.05.2016 г. внеочередной. Так как настоял мой начальник офиса. Сегодня узнаю что мне этот отпуск опять не одобрили! Я в шоке! Не знаю что делать! Так как я в другом городе на практике. Подскажите что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ежегодные отпуска должны предоставляется в порядке очередности, установленной графиком отпусков. График обязателен как для работника, так и для работодателя.ст. 123 ТК РФ . Внеочередные могут предоставляться либо по усмотрению работодателя, либо в случаях, предусмотренных законом (например, ст. 260 ТК РФ ). Отпуска без сохранения заработной платы также предоставляются по усмотрению работодателя (ст. 128 ТК РФ ).

Если договориться не удастся придется использовать отпуск в соответствии с графиком, за исключением случая, когда он предоставляется за первый рабочий год (ст. 122 ТК РФ ).

10.05.2016, 11:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Имели право не одобрить.Предоставление отпуска-согласно графика отпусков ст.123 ТК РФ,который обязаны выполнять и работодатель ,и работник.

В Вашей ситуации-договариваться с работодателем,подключите начальника Вашего офиса,если он согласен на предоставление.

10.05.2016, 10:44

Спросить юриста