Вопрос о возможности учредителя подписать трудовой договор и приказ о приеме нового директора
опубликован 10.05.2016, 10:18
Нет , не может. Эти полномочия относятся к единоличному исполнительному органу. Учредитель может подписывать только трудовой договор с директором. Даже приказ о приеме себя на работу подписывает директор. Если есть решение о назначении нового директора, то он уже имеет полномочия действовать от имени общества с момента государственной регистрации вне зависимости от того оформлен ли его прием на работу или нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравсвуйте!
Учредитель не является исполнительным органом и не может принимать сотрудников. Если Вы не наделили его дополнительными полномочиями в Уставе.
Читайте ваш Устав. Там четко должно быть прописано, что могут учредителе, а что может директор.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Составление трудового договора по совместительству на должность директора ООО с одним учредителем
Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.
Вопрос о допустимости увольнения и назначения директора ООО одним учредителем и их дальнейшей действительности
Нужно ли увольнять директора при смене учредителя, чтобы заключить с ним новый трудовой договор?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Вопрос о назначении нового директора и главного бухгалтера в образовательном учреждении при смене учредителя и
Как уволить директора при смене учредителя и записать уход на пенсию в трудовую книжку
Изменение руководства ООО - влияние на трудовой договор с предыдущим директором
Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут