Правомерность урезания зарплаты на 25% работодателем при изменении штатного расписания и должностной инструкции
Вопрос №10512245
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.05.2016, 19:57
опубликован 10.05.2016, 19:57
Чтобы урезать нам зарплату на 25%, работодатель изменяет штатное расписание и должностную инструкцию, хотя обязанности остаются те же.
На сколько правомерны их действия?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не вправе требовать от Вас выполнение работы не предусмотренной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ) и должностной инструкцией.
Выполнение дополнительной работы должно быть надлежащим образом оформлено иначе есть риск не получения оплаты за ее выполнение.
Если работа выполняется в пределах времени по основному месту работы, должно быть ваше письменное согласие на ее выполнение и приказ работодателя (в этих документах обязательно должны быть прописаны: виды и срок выполняемой работы, период ее выполнения и размер оплаты, ст. 60.2 ТК РФ). Если работа выполняется в свободное от основной работы время, оформляется трудовой договор с указанием, что выполняемая дополнительно работа, является работой по совместительству (ст. 60.1, 282 ТК РФ).
10.05.2016, 21:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Могу ли я не подписывать новую должностную инструкцию, которая включает пункты должностных лиц МО РФ?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Правомерны ли разные оклады в одной компании для одинаковых должностей в разных регионах России?
Главный бухгалтер в школе выполнит обязанности контрактного управляющего за базовую зарплату - юридический анализ
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Может ли работодатель продолжать применять старую Должностную инструкцию, несмотря на изменение названия должности?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут